El
Centro Regional de Estrategia Económica Sostenible (CREES), un tanque de
pensamiento (think tank, en inglés) del alto empresariado dominicano, profetiza
contra la mala política de imponer un salario mínimo por ley. Incrementa los
costos laborales, y el desempleo, concluye Ernesto Selman, su vicepresidente
ejecutivo.
Mientras
que la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), brazo laboral del Consejo
Nacional de la Empresa Privada (CONEP), libra una batalla en el campo
tripartito contra los representantes sindicales para frenarles sus apetencias
de un aumento de entre 20 a 30 % en el salario mínimo.
Pero
la realidad más allá de las profecías y de los dioses de la verdad es que en el
país coexisten elevadas tasas de desempleo, caída sostenida del salario mínimo
real con el transcurrir de los años y a la par un escenario en que las empresas
se han beneficiado de una productividad laboral cada vez más barata.
Estas
tres verdades se reflejan crudamente en las estadísticas que sobre el mercado
la laboral y la canasta familiar publica el Banco Central. Durante 2014, el
costo promedio nacional de la canasta familiar fue de RD$27,660.82, mientras
que el del salario por jornada mensual trabajada fue de RD$15,037.51. Así, el promedio
nacional del ingreso mensual salarial sólo cubrió el 54.4% del costo promedio
de la canasta familiar. En el caso del 20% de la población que menos ganan,
esta cobertura fue solo de 34.9%.
La
estadísticas comparadas entre el salario realmente ganado en el sector formal y
el costo de la canasta familiar reflejan una importante brecha entre todos los
quintiles poblacionales y durante el transcurso de los años en que ha sido
registradas.
Por
ejemplo, en 2011, el promedio del salario en el ámbito nacional cubría el 54.9%
del promedio nacional del costo de la canasta.
Desde
finales de la década de los 90, “los salarios reales disminuyeron de manera
uniforme en toda la distribución de ingresos, registrándose una caída algo más
fuerte entre los empleados del sector privado ubicados en los decíles de mayor
ingreso”, dicen los economistas Umidjon Abdullaev y Marcello Estevão en el
informe “Crecimiento y empleo en la República Dominicana: Opciones para un
crecimiento generador de empleo”, publicado por el FMI en febrero de 2013.
Mientras
que en un informe publicado en enero de 2013, la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) observa que, en República Dominicana, los salarios reales
promedio por hora en el 2010 fueron 20% inferiores a los alcanzados en el 2000
y que se han quedado “muy rezagados del crecimiento de la productividad
laboral”.
RD, contraria al mundo
Según la OIT, aproximadamente el 90
por ciento de los países tienen salarios mínimos. Revela que entre 2000 y 2010,
el valor del salario mínimo real en República Dominicana se redujo un - 0,7%
por año, en comparación con el 1,0% de crecimiento anual en Costa Rica y
Panamá, el 1.4%de crecimiento anual en Guatemala, y el 5,6% de crecimiento
anual en Nicaragua. “La caída del salario mínimo real en República Dominicana
es también contraria a las tendencias mundiales”, dice el Estudio publicado.
Limpio no es el que limpia
Limpio es el que no ensucia
Anibita José
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